Как рассчитать пицуим?

Как рассчитать пицуим: все, что нужно знать о пособии при увольнении в Израиле

Пицуим – это пособие, которое работодатель обязан выплатить своему сотруднику при увольнении. Пицуим представляет собой компенсацию за потерю работы и защиту от возможных трудностей при поиске новой. Размер пицуима зависит от средней заработной платы за последний год работы и количества отработанных лет. В этой статье мы расскажем, как рассчитать пицуим, какие виды заработной платы включаются в расчет, какие условия необходимы для получения пицуима.

Как рассчитать пицуим: формула и пример

Формула расчета пицуима достаточно проста:

Пицуим=Средняя заработная плата×Количество отработанных лет

Средняя заработная плата рассчитывается по данным за последние 12 месяцев работы, включая все надбавки и компенсации, которые учитываются при расчете пицуима. Количество отработанных лет округляется до ближайшего целого числа в большую сторону. Например, если вы работали 3 года и 7 месяцев, то для расчета пицуима будет считаться 4 года.

Давайте рассмотрим пример расчета пицуима для сотрудника, который работал 5 лет и 3 месяца и имел среднюю заработную плату 10 000 шекелей в месяц.

Пицуим=10000×6=60000Пицуим=10000×6=60000

В этом случае сотрудник имеет право на пицуим в размере 60 000 шекелей..

Пицуим рассчитывается от брутто или нетто?

Пицуим рассчитывается от брутто. Но могут быть компоненты заработной платы, такие как сверхурочная работа, которые не являются частью расчета компонента пицуим.

Бонусы с продаж входят в пицуим?

Да, комиссионные с продаж являются частью пицуим. Для целей расчета необходимо рассчитать сумму комиссионных за 12 месяцев, предшествующих увольнению.

Бонусы от продаж входят в расчет пицуим, если они являются частью заработной платы работника. Необходимо рассчитать сумму бонусов за 12 месяцев, предшествующих увольнению.

Поэтому, в зависимости от того, как классифицируются бонусы от продаж, они могут быть включены или исключены из расчета. Чтобы получить точную информацию о своем пицуиме, вы можете обратиться к нашему специалисту который даст вам подробную консультацию.

Какие условия необходимы для получения пицуим?

Для получения пицуима необходимо состоять в трудовых отношениях с работодателем не менее года без перерывов. При увольнении по собственному желанию пицуим может быть выплачен при соблюдении определенных условий, например, если работник уходит с работы в связи с переездом в другой населенный пункт или нарушением условий труда, или если работник увольняется в связи с ухудшением состояния здоровья.

Пицуим выплачивается в течение 30 дней после увольнения или по истечении срока предупреждения об увольнении.

Если работодатель не выплатил пицуим в установленный срок, он обязан уплатить дополнительную компенсацию!

Где можно найти дополнительную информацию о пицуим?

Если вы хотите узнать больше о пицуиме вы можете задать вопрос нажав на кнопку WhatsApp