Пицуим – это компенсация за увольнение, предоставляемая работникам в Израиле. Давайте рассмотрим, какие правовые нюансы связаны с получением пицуим:
- Минимальный стаж работы: Чтобы иметь право на пицуим, необходимо состоять в трудовых отношениях с работодателем не менее года без перерывов. Непрерывность не считается нарушенной, если работа прекращалась на период не больше 3 месяцев. Бывает случаи, когда работодатель умышленно увольняет работника за 1 -2 месяца до года, чтобы не выплачивать пицуим. В таких случаях обязательно нужно обратиться к специалистам, которые проведут аудит и подготовят документы доказывающие и дающие права получить пицуим и другие выплаты.
- Расчет пицуим: Сумма компенсации рассчитывается из средней месячной заработной платы за последний год работы, умноженной на количество рабочих лет. В расчет могут входить бонусы от продаж, если они являются частью заработной платы.
- Срок выплаты: Пицуим должен быть выплачен в течение 30 дней после увольнения. Это может быть единовременная выплата или рассрочка, согласно договоренности.
Размер пицуима зависит от количества рабочих лет. Чем больше лет вы отработали, тем выше компенсация. Важно учитывать только полные годы работы
Если вы хотите получить дополнительную информацию или консультацию по пицуим, не стесняйтесь написать мне в WhatsApp. Наши специалисты помогут вам разобраться в деталях и обеспечат профессиональную поддержку. Удачи вам! 🌟