Кто имеет право на пицуим?
По закону, на пицуим имеет право работник, который был уволен по инициативе работодателя после не менее одного года непрерывной работы у одного и того же работодателя или в одной и той же компании.
Также на пицуим может претендовать работник, который уволился по собственному желанию в определенных случаях, например, если он переехал в другой город, если у него изменились условия труда или если он достиг пенсионного возраста. Кроме того, право на пицуим может быть предусмотрено в коллективном или индивидуальном трудовом договоре.
Как оформить пицуим?
Работодатель обязан выплатить пицуим в течение 30 дней после увольнения. Если работодатель отказывается выплатить пицуим или выплачивает его не в полном объеме, работник может обратиться в суд или в орган по трудовым спорам. Для этого ему понадобятся документы, подтверждающие его трудовые отношения, такие как трудовой договор, платежные ведомости, тофес 161, михтав питурим . Если у вас нет всех документов/тофесов или работодатель не дает вам тофес 161 или совсем игнорирует ваши права, рекомендуем обратится к финансовому специалисту занимающемуся вопросами выплат пенсионных и пицуим.
Важно!
Если вы уволились вам может быть положен возврат налогов. Поэтому чтоб бы не потерять свои деньги проверьте возможность возврата налогов у специалиста.
Если у вас есть вопросы наши специалисты на связи 24/7
[…] и обеспечивает более эффективное получение пицуим, сокращая необходимость посещения Мас – ахнасы и […]
[…] Пицуим должен быть выплачен в течение 30 дней после увольнения. Он может быть выплачен единовременно или в рассрочку, в зависимости от договоренности. […]