Вопрос от нашего клиента Андрея из Ашкелона.
Напомним, что такое пицуим и кому положен пицуим в Израиле.
Пицуим, или компенсация – это сумма, выплачиваемая после увольнения или увольнения по собственному желанию в зависимости от условий трудового контракта.
Сейчас пицуим положен почти каждому уволившомуся работнику.
Увольнение по состоянию здоровья считается в израильском законодательстве увольнением по закону, когда из-за состояния здоровья и с учетом условий труда для увольнения имеется достаточная причина, поскольку работник не может продолжать свою работу.
Как получить пицуим питурим в таком случае?
Среди случаев, признанных законом для получения компенсации за увольнение (пицуим питурим) — увольнение в связи с плохим состоянием здоровья работника или члена его семьи (ребенка, супруга, родителя, дедушки, бабушки, родителя супруга, проживающего с работником.
Увольняющейся сотрудник должен предъявить справку от рофе таасукати (производственного врача) и медицинские документы, подтверждающие, что в связи с плохим состоянием здоровья (работника или члена его семьи) они не позволяют ему, при существующих условиях труда и других обстоятельствах дела, продолжать свою работу.
Решение профврача имеет юридическое значение и финансовый результат для работника, например, получение пицуим.
Важно!
Для того, чтобы сотрудник имел право на получение пицуим в связи с плохим состоянием здоровья, он должен отработать не менее одного года на том же рабочем месте.
Также работник обязан подать работодателю заявление об увольнении в связи с болезнью.
- Как гарантировано получить пицуим?
- Как правильно уволится чтоб не пострадать финансово?
- Как рассчитать пицуим?
- Что делать если работодатель не хочет давать пицуим?
- Где мои пенсионные фонды?
Эти и другие вопросы можно задать специалистам нашего агентства прямо сейчас
[…] увольнении в Израиле вы имеете право на получение пицуим. Важно ознакомиться с соответствующими законами и […]
[…] увольнении в Израиле вы имеете право на получение пицуим. Важно ознакомиться с соответствующими законами и […]
[…] для чего он предназначен, и как он выплачивается при увольнении с […]